Náplň práce:
- vedení náborového procesu od přípravy inzerátu až po nástup zaměstnance
- spolupráce na HR projektech a rozvoji HR procesů
- úzká spolupráce s managementem a odděleními napříč společností
- zodpovědnost za dodržování pracovně-právní legislativy
- SŠ vzdělání
- anglický jazyk na komunikativní úrovni
- organizační schopnosti
- znalost MS Office
Výhodou:
- praxe na obdobné pozici
- znalost pracovněprávní legislativy
Krupka
