Hledáme zkušeného HRIS analytika, který bude mít na starosti správu a rozvoj našich HR systémů.
Hledáme Analytika HR informačních systémů, který se bude podílet na:
- Konzultaci s HR odděleními a převádění jejich požadavků do projektů a HR systémů
- Správě interních databázových souborů a tabulek
- Tvorbě reportů
- Zpracování požadavků uživatelů a převádění do projektových plánů v souladu s požadovanými podmínkami
- Auditu podnikových aplikací a dat
- Konfiguraci a údržbě systémů lidských zdrojů
- Aktualizaci procesních příruček HRIS a daných postupů a procesů
Tato role zahrnuje spolupráci s HR odděleními a dalšími odděleními v rámci celé korporátní skupiny s cílem identifikovat a řešit technologické požadavky, které podporují naše obchodní cíle.
Občas bude nutné vyjet na krátkou služební cestu, jelikož management nesídlí v ČR.
- min.SŠ vzdělání (IT, HR apod.)
- předchozí praxe min.4 roky na obdobné pozici
- zkušenost s IS zaměřenými na lidské zdroje
- pokročilá úroveň AJ (komunikace s kolegy a managementem)
- MS Office na pokročilé úrovni
- analytické a komunikační dovednosti
Pilsen
